|
В дальнейшем, по тексту данного Устава и всех документов ЦРК «Лидер 3000» под определением «КОУЧ» понимается лицо профессионально занимающееся коучингом.
Коучинг – это профессиональная деятельность по оказанию комплексных услуг в областях персонального и бизнес-консультирования, имидж-мейкерства, персональных и бизнес-тренингов и бизнес-консалтинга, ориентированная на достижение клиентом наилучших результатов в интересующих его облатсях за счет полного раскрытия его собственных потенциала и ресурсов.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Некоммерческое партнерство «Центр развития коучинга «Лидер 3000», далее Партнерство, является некоммерческой организацией, учрежденной гражданами для содействия её членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом.
1.2. Партнерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "О некоммерческих организациях" № 7-ФЗ от 12.01.96 г., иными правовыми и нормативными актами регламентирующими деятельность некоммерческих организаций, настоящим Уставом.
1.3. Партнерство в праве осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано.
1.4. Партнерство имеет бессрочный характер деятельности.
1.5. Полное наименование Партнерства на русском языке: Некоммерческое партнерство «Центр развития коучинга «Лидер 3000»
Сокращённое наименование на русском языке: НП « ЦРК «Лидер 3000»
Полное наименование Партнерства на английском языке: “ Coaching Development Center “ Leader 3000”
Сокращённое наименование на английском языке: “ Leader 3000”
1.6. Учредителем Партнерства является:
- Паршиков Юрий Алексеевич (паспорт серии 45 04 № 928088 выдан ОВД Новогиреево г. Москвы 28.01.2003г., код подразделения 772-102; зарегистрирован по адресу: 111396, г. Москва, Зеленый проспект, д. 68, корп. 1, кв. 44).
1.7. Местоположение Партнерства: 109023, г. Москва, Подкопаевский пер., д. 4, стр. 3.
2. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПАРТНЕРСТВА
2.1. Партнерство приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.2. Партнерство обладает обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, для достижения своих целей имеет право заключать договора.
2.3. Партнерство имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютные, в банках и иных кредитных учреждениях, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.
2.4. Партнерство имеет печать, содержащую его полное наименование на русском языке. Партнерство может иметь штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации. Партнерство может иметь товарный знак, зарегистрированный в установленном порядке, и включать его в изображение печати и штампа.
2.5. Партнерство в праве создавать на территории Российской Федерации филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации
2.6. Членами Партнерства могут быть российские и иностранные граждане, лица без гражданства, законно пребывающие на территории РФ
2.7. Филиал и представительства Партнерства не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет Партнерства и действуют на основании утвержденного им положения. Имущество филиала или представительства учитывается на балансе Партнерства. Руководители филиала или представительства назначаются руководящим органом Партнерства и действуют на основании выданной доверенности. Филиал или представительство осуществляют деятельность от имени Партнерства. Ответственность за деятельность своих филиалов несет Партнерство.
2.8. Имущество, переданное Партнерству его членами, является собственностью Партнерства. Члены Партнерства отвечают по его обязательствам, а Партнерство отвечает по обязательствам своих членов в случаях специально оговоренных данным Уставом, Статусами и индивидуальными договорами.
2.9. Вмешательство в деятельность Партнерства государственных, общественных или иных органов, кроме специально на то уполномоченных, не допускается.
2.10. Партнерство в интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы, а также вправе создавать коммерческие организации, деятельность которых целиком и полностью направлена на выполнение стоящих перед Партнерством целей и задач.
3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПАРТНЕРСТВА
3.1 Целью деятельности Партнерства являются:
Развитие, организация, упорядочение, интеграция и структурирование сообщества коучей в РФ, странах СНГ, сопредельных с ними странах и иных государствах, где имеется сообщество русскоязычных предпринимателей и коучей.
3.2. Для исполнения заявленных целей Партнерство проводит мероприятия по интеграции сообщества коучей путём:
• проведения съездов, конференций, семинаров, круглых столов, симпозиумов, тренингов, консультаций, консалтинга;
• курсов повышения профессиональной квалификации;
• разработки и совершенствования единых профессиональных стандартов;
• представления интересов как коучей персонально, так и всего сообщества коучей в государственных и административных органах, средствах массовой информации, в т.ч. проведения PR акций и рекламных компаний;
• сертификации и регулярного переосвидетельствования коучей на предмет определение профессионального уровня и профессионального роста;
• Формирования и развития клиентской и партнёрской базы для коучей;
• проведения маркетинговых исследований;
• представления интересов коучей и их клиентов и партнёров при общении друг с другом.
3.3. Для реализации уставных целей и задач Партнерство имеет право:
• осуществлять аккумулирование финансовых и материальных средств для реализации приоритетных программ и проектов;
• проводить мероприятия, направленные на привлечение и эффективное использование средств отечественных и иностранных инвесторов, организацию их делового сотрудничества;
• организовывать конкурсы, выставки, аукционы, лотереи, культурно-просветительные, благотворительные и иные мероприятия;
• свободно распространять информацию и своей деятельности, участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления и общественных объединений;
• учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
• создавать или участвовать в создании хозяйственных товариществ, обществ и иных хозяйственных организаций с правом юридического лица, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности, направленной на достижение целей и задач Партнерства;
• открывать филиалы и представительства на территории Российской Федерации и за рубежом;
• представлять и защищать свои права, а также права и законные интересы членов Партнерства, других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;
• выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти по реализации целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом;
• распространять книги, рекламные проспекты, информационные бюллетени и другую печатную продукцию, связанную с его деятельностью;
• выполнять иные функции, связанные с реализацией целей и задач, стоящих перед Партнерством, и не противоречащих законодательству РФ и настоящему Уставу.
3.4. Партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, не запрещенную законодательством и соответствующую целям, для достижения которых создано Партнерство.
4. ИМУЩЕСТВО ПАРТНЕРСТВА
4.1. Имуществом Партнерства являются принадлежащие ему на правах собственности основные фонды, материальные ценности и денежные средства, а также имущественно – финансовые и другие ресурсы юридических и физических лиц, включая земельные участки и иную недвижимость, переданные Партнерству в установленном законодательством порядке.
4.2. Имущество Партнерства создается за счет:
4.2.1 средств, получаемых от выполнения договоров;
4.2.2 членских взносов;
4.2.3 доходов от реализации товаров, работ, услуг и от операций с ценными бумагами;
4.2.4 добровольных имущественных взносов и пожертвований;
4.2.5 доходов, получаемых от собственности Партнерства;
4.2.6 доходов от предпринимательской деятельности, не противоречащей действующему законодательству;
4.2.7 дивидендов (доходов, процентов), получаемых но акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
4.2.8 других источников, использование которых не противоречит законодательству Российской Федерации.
5. ЧЛЕНСТВО
5.1. Членами Партнерства могут быть физические лица, обладающие безупречной деловой репутацией, должной квалификацией коучей, что подтверждается сертификатом квалификационной коллегии или заключением иного авторитетного лица, безусловно разделяющие и исполняющие нравственные и деловые принципы (этикет) коучинга, своевременно и в полном объёме уплачивающие членские взносы.
5.2 Членами Партнерства являются учредители, а также вновь принятые члены, внесшие вступительный взнос и выполняющие положения настоящего Устава.
5.3 Лица, соответствующие данным критериям, принимаются в качестве кандидатов. Успешно прошедшие кандидатский срок могут приниматься в члены на постоянной или временной основе.
Статусы членов и кандидатов утверждаются руководящим органом и определяют:
• сроки и условия пребывания в данном статусе;
• суммы, размеры и порядок уплаты им членских и текущих взносов;
• льготы и привилегии;
• профессиональные и образовательные требования.
6. УЧАСТНИКИ И ДОБРОВОЛЬЦЫ ПАРТНЕРСТВА
6.1. Лица, которые не могут быть приняты в Партнерство по формальным основаниям, вправе просить о принятии их в качестве Участников или Добровольцев.
6.2. Партнерство вправе учреждать статус Участника Партнерства и Добровольца Партнерства.
6.3. Партнерство вправе устанавливать стимулы и льготы для поощрения деятельности участников и добровольцев Партнерства, направленной на реализацию его уставных целей и задач.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПАРТНЕРСТВА
7.1. Члены Партнерства имеют право:
7.1.1 в любое время выйти из Партнерства независимо от согласия других;
7.1.2 принимать участие в работе Общего Собрания;
7.1.3 быть избранными в руководящие и контролирующие органы.
7.2. Обязанности членов Партнерства:
- член Партнерства обязан соблюдать Устав Партнерства, выполнять решения Общего собрания и Президиума Партнерства;
- своевременно и в полном объеме уплачивать членские взносы;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Партнерства.
7.3. Имущественные отношения:
Имущественные отношения между Партнерством и его членами регулируются действующим законодательством.
7.4. Член Партнерства, систематически не выполняющий или ненадлежащим образом выполняющий свои обязанности, либо нарушивший принятые на себя перед Партнерством обязательства, а также препятствующий своими действиями или бездействием нормальной работе Партнерства, может быть исключен из Партнерства по решению руководящего органа Партнерства.
8.ПОРЯДОК ПРИЕМА В ПАРТНЕРСТВО И ВЫХОДА ИЗ НЕГО
8.1. Партнерство открыто для вступления новых членов.
8.2. Прием новых членов Партнерства осуществляется Президиумом на основании поданного им заявления на имя Генерального Директора Партнерства.
8.3. По требованию Председателя (Сопредседателя) или Генерального Директора заявитель может быть принят без обязательного кандидатского срока.
8.4. Заявитель обязан в течение 15 дней со дня принятия решения о приеме в члены Партнерства внести вступительный взнос.
8.5. Права членов Партнерства не могут быть переданы третьим лицам.
8.6. Выход члена Партнерства из состава Партнерства осуществляется путем подачи письменного заявления.
8.7. Взносы, а также имущество, переданное членами Партнерства в его собственность, возврату не подлежат.
9. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАРТНЕРСТВА
9.1. Органами управления Партнерства являются:
- Общее собрание членов Партнерства
- Руководящий орган (Президиум) Партнерства
- Исполнительный орган (Генеральный Директор)
9.2. Общее собрание членов Партнерства созывается по решению Президиума, но не реже одного раза в год. Собрание считается полномочным если на нём присутствует не менее половины членов, имеющих право участия, при обязательном присутствии Председателя президиума и не менее двух третей членов Президиума.
9.3. Полномочия Общего собрания:
• определяет стратегические направления деятельности Партнерства;
• заслушивает ежегодные отчёты о деятельности Партнерства;
• вносит предложения о совершенствовании деятельности;
• утверждает решение о назначении и смещении членов Попечительского Совета.
9.4. Президиум Партнерства первоначально формируется учредителями в момент создания Партнерства.
9.5. В дальнейшем новые члены приглашаются по предложению Исполнительного органа и утверждаются квалифицированным большинством Президиума.
9.6. Численность и полномочия Президиума определяются положением о Президиуме.
9.7. Исполнительным органом Партнерства является Генеральный Директор. Он назначается и смещается Руководящим органом, квалифицированным большинством.
9.8. Полномочия Генерального Директора, квалификация и иные требования, сроки занятия им должности, оплата труда, определяются положением о Генеральном Директоре.
10. ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ПАРТНЕРСТВА
10.1. Партнерство вправе иметь Попечительский Совет. Попечительский Совет Партнерства осуществляет свою деятельность на общественных началах.
10.2. Персональный состав Попечительского Совета Партнерства формируется Президиумом Партнерства и утверждается годовым Общим собранием членов Партнерства. После получения персонального согласия от каждого кандидата. Сроком на два года в количестве не менее трех человек.
10.3. Попечительский Совет Партнерства является наблюдательным органом, который осуществляет свою деятельность для определения соответствия деятельности Партнерства уставным целям и задачам, а также оказывает помощь Партнерству в достижении его уставных целей и задач.
10.4. Попечительский Совет Партнерства избирает из своего состава Председателя Попечительского Совета сроком на два года.
11. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ
11.1. Квалификационная коллегия формируется Руководящим органом Партнерства из числа наиболее опытных и авторитетных членов Партнерства, в количестве от трёх до девяти членов, для проведения первоначальных, периодических и специальных экзаменационных тестов и контрольных проверок участников, кандидатов и членов Партнерства на соответствие их данным статусам. Члены Квалификационной назначаются на срок до трёх лет.
12. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ПАРТНЕРСТВА
12.1. Реорганизация или ликвидация Партнерства осуществляется о порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
12.2. Реорганизация Партнерства может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования в соответствии с действующим законодательством.
1. ЧЛЕНСТВО В НП ЦРК «ЛИДЕР 3000»
1.1. Членами Партнерства могут быть физические лица, обладающие безупречной деловой репутацией, должной квалификацией коучей, что подтверждается сертификатом квалификационной коллегии или заключением иного авторитетного лица, безусловно разделяющие и исполняющие нравственные и деловые принципы (этикет) коучинга, своевременно и в полном объёме уплачивающие членские взносы.
1.2. Членами Партнерства являются учредители, а также вновь принятые члены, внесшие вступительный взнос и выполняющие положения Устава Партнерства и настоящего Положения.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПАРТНЕРСТВА
2.1. Члены Партнерства имеют право:
2.1.1. Получать информацию от руководящего и исполнительного органа Партнерства по любым вопросам, связанными с его деятельностью, в установленном Уставом порядке, за исключением информации, имеющей конфиденциальный характер;
2.1.2. Вносить предложения в повестку дня Общих собраний Партнерства;
2.1.3. Обращаться в Руководящий орган Партнерства по любым вопросам, связанным с его деятельностью;
2.1.4. Пользоваться открытыми материалами Партнерства;
2.1.5. Использовать зарегистрированный знак Партнерства в публикуемых материалах информационного или рекламного характера;
2.1.6. Пользоваться информационными (сайты, электронные и иные издания и др.), организационными, финансовыми и иными ресурсами Партнерства в порядке, устанавливаемом Генеральным Директором и индивидуальными договорами.
2.1.7. Пользоваться гарантией Партнерства при заключении им договоров с третьими лицами на условиях, оговариваемых в каждом индивидуальном случае.
2.1.8. Получать коучинговую поддержку проектов, осуществляемых в рамках Партнерства на условиях, оговариваемых в каждом индивидуальном случае.
2.1.9. Пользоваться иными льготами, определяемыми Президиумом Партнерства
2.1.10. Передавать имущество в собственность Партнерства;
2.1.11. Получать в случае ликвидации Партнерства часть его имущества в порядке и на условиях, предусмотренных Уставом и настоящим Положением;
2.1.12. Осуществлять иные права, предоставленные учредительными документами Партнерства и законодательством РФ.
2.2. Члены Партнерства обязаны
2.2.1. В своей деятельности, связанной с членством в Партнерстве, руководствоваться положениями Устава, настоящего Положения;
2.2.2. Принимать активное участие в деятельности Партнерства;
2.2.3. Своевременно вносить периодические (ежеквартальные) и целевые взносы, размер которых определяется Президиумом Партнерства;
2.2.4. Предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства;
2.2.5. Нести ответственность по договорам с третьими лицами, гарантируемым Партнерством.
2.2.6. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Партнерства.
2.2.7. Соблюдать нравственные и деловые принципы (этикет) членов Партнерства
2.2.8. Исполнять иные обязанности, установленные учредительными документами и законодательством РФ.
2.2.9. Члены Партнерства не вправе вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность Генерального директора и других должностных лиц Партнерства
3. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В ЧЛЕНЫ ПАРТНЕРСТВА
3.1. Партнерство открыто для вступления новых членов;
3.2. Для вступления в Партнерство кандидату необходимо предоставить в Президиум Партнерства заявление о вступлении в НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» на имя Генерального Директора Партнерства;
3.2.2. При необходимости, Президиум Партнерства может запросить у кандидата дополнительную информацию о нем;
3.3. Рассмотрение заявлений от кандидатов на прием в члены Партнерства ставятся в повестку для ближайшего собрания Президиума;
3.4. Лица, соответствующие критериям данного Положения, принимаются в качестве кандидатов на срок в один месяц. Успешно прошедшие кандидатский срок могут приниматься в члены на постоянной или временной основе. Президиум Партнерства может принять решение о досрочном принятии кандидата в члены Партнерства.
3.5. Кандидат считается принятым в Партнерство, если он внес ежеквартальный взнос и его кандидатура одобрена Президиумом НП ЦРК «ЛИДЕР 3000»
3.6. Права Члена Партнерства не могут быть переданы третьим лицам;
3.6. Периодические (ежеквартальные) и целевые взносы членов НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» возврату не подлежат.
4. ВЗНОСЫ
4.1. Размеры вступительных и ежеквартальных членских взносов устанавливаются Президиумом Партнерства;
4.2. Оплата ежеквартальных взносов производится до 5 числа первого месяца квартала;
4.3. По заявлению в Дирекцию Партнерства, члену НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» может быть предоставлена рассрочка по уплате членских взносов, но не более чем на 3 месяца.
5. ВЫХОД И ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ЧЛЕНОВ ПАРТНЕРСТВА
5.1. Каждый член Партнерства имеет право в любой момент выйти из его состава;
5.1.1. Выход члена из состава Партнерства осуществляется путем подачи письменного заявления на имя Генерального Директора;
5.1.2. Датой выхода члена из Партнерства считается дата окончания финансового года, в течение которого на имя Генерального Директора было подано заявления о выходе из НП ЦРК «ЛИДЕР 3000»;
5.2. Член Партнерства может быть исключен из ее состава в следующих случаях:
5.2.1. Неуплаты в течение двух месяцев членских взносов (если рассрочка по уплате членских взносов не была предоставлена Дирекции по заявлению члена Партнерства);
5.2.2. Грубого нарушения требований Устава и внутренних нормативных документов Партнерства;
5.3. Решение Партнерства об исключении из ее состава принимается Президиумом Партнерства по представлению Генерального Директора, и оформляется в письменном виде с указанием причин исключения;
5.4. Датой исключения члена из Партнерства считается дата утверждения решения об исключении Президиумаом Партнерства;
5.5. При выходе (исключении) из состава Партнерства, уплаченные выбывающим членом вступительный, ежегодный, а также переданные НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» имущественные и неимущественные права, обратно не возвращаются. При этом договоры, предусматривающие использование Партнерством имущественных и неимущественных прав выбывающего члена НП ЦРК «ЛИДЕР 3000», сохраняют свою силу, если обратное не предусматривается самими условиями договора. Целевой взнос возвращается из той части, которая не была израсходована на выполнение целевой программы;
5.6. При выявлении со стороны члена Партнерства нарушений, которые могут стать основанием для исключения его из НП ЦРК «ЛИДЕР 3000», Президент направляет члену Партнерства уведомление, в котором извещает о наличии соответствующих фактов нарушений. В уведомлении должно содержаться требование к члену Партнерства — предоставить объяснения о причинах нарушения, принятых мерах и сроках, необходимых для их устранения, а также предупреждение об исключении члена в случае неисполнения им предъявляемых требований. С этого момента членство данной компании автоматически приостанавливается (лишение права голоса на Общем собрании, права пользования материалами НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» и пр.) до исправления нарушения;
5.7. Член Партнерства, получивший такое уведомление, должен в течение 10 (десяти) дней, с момента получения уведомления, известить Президента о своей готовности исполнить предъявленные ему требования и сроках его выполнения или мотивированный отказ от выполнения предъявленных ему требований;
5.8. В случае если член Партнерства отказывается исполнить требования, изложенные в уведомлении, полученном от Генерального Директора Партнерства, то кандидатура настоящего члена НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» представляется Президиуму для решения вопроса об исключении из членов Партнерства;
5.9. Если член НП ЦРК «ЛИДЕР 3000» изъявляет готовность исполнить требования Генерального Директора в указанные сроки, то последний откладывает или прекращает рассмотрение вопроса об исключении из членов Партнерства.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К НАСТОЯЩЕМУ ПОЛОЖЕНИЮ
6.1. Изменения и дополнения к настоящему Положению принимаются и утверждаются Президиумом Пратнерства.
Подписаться на новости: (щелкнуть мышью здесь)
|
Устав НП ЦРК "Лидер 3000" 
