|
Коучинг - это совокупность современных технологий персонального или бизнес-консультирования, ориентированных на личностное, профессиональное или корпоративное развитие. Коучинг - это своего рода «зонтичный» бренд, объединяющий под своим куполом бизнес-консультирование, психотерапию, имидж-мейкерство, бизнес-тренинг, бизнес-консалтинг и собственно коучинг:

В более узком смысле, слово «коучинг» – это просто переписанное русскими буквами английское coaching , что означает «тренировка» или «совместное достижение». Наиболее удачным русским эквивалентом, выражающим идею коучинга, является "развитие". Таким образом, коучинг - это развивающее консультирование, а коуч - это консультант по развитию (личности, организации и т.д.) Эта профессия начала сформировываться в начале 80-х годов и официально «утверждена» в 2000 г. В настоящее время на Западе в этой «индустрии» работают более 100,000 специалистов.
(Примеры транскриптов и аудиоклип отрывка из коуч-сессии Вы можете найти здесь >>)
Коучинг проходит в виде индвидуальных консультационных сессий - личных или по телефону, протяженностью от 35 минут до 1 часа. Результаты коуч-сессий фиксируются в специальных коуч-картах, включающих прояснение целей, постановку задачи, прогресс коуч-сессии, найденные решения и оценку конечного результата. Коуч-карты становятся элементами мозаики в общей картине формирования цели. Обычно за счет эффективных технологий, консультирования, критических сдвигов в решении проблемы удается добиться за три-четыре сессии - личных или по телефону, после чего дальнейшее общение часто происходит уже просто в рамках неформальных, доверительных отношений.
За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по E-mail: Leader3000@mail.ru или по телефону 8-964-522-04-32.
Главный консультант – Юлия Монина, психолог, профессиональный сертифицированный коуч.

Изначальной предпосылкой коучинга является твердая вера в то, что каждый человек, и каждая организация обладает уникальным творческим потенциалом, позволяющим добиваться ощутимых ярких результатов во всех областях своей жизнедеятельности. Их сдерживают лишь ограничивающие убеждения, стереотипы и, возможно, недостаток отдельных навыков и информации.
Коуч – это профессионал, во-первых, умеющий видеть и ценить в человеке и организации позитивное – как в настоящем, так и будущий потенциал. Это тот, кто видит стакан «наполовину полным», скорее чем «наполовину пустым». И, во-вторых, коуч обладает специальными знаниями и навыками, позволяющему помочь человеку или команде самой увидеть и раскрыть этот потенциал за очень короткое время.
Таким образом, коуч - это опытный штурман, который помогает человеку или организации благополучно миновать все подводные рифы и достичь своей цели.
Отношения между коучем и клиентом, индивидуальным или корпоративным – это отношения конфиденциальности, взаимного доверия и сотрудничества. Коуч помогает клиенту самостоятельно найти лучшее для него решение, но вместе с тем он всегда готов поделиться всей имеющейся у него информацией в областях своей компетенции, с тем, чтобы предоставить клиенту больше альтернатив для совершения наилучшего выбора.


 Коучинг – это:
- Квинтэссенция лучшего
- Качественное изменение жизни в целом
- Искусство, позволяющее находить баланс и гармонию во всех областях жизни
- Процесс формирования для себя и других пространства, где есть доверие, осознанность, уважение, развитие
- Способность раскрыть свой потенциал и помочь другим реализоваться. Коуч – катализатор в этом процессе
- Возможность сделать так, чтобы клиент, индивидуальный или корпоративный, САМ определил, что ему надо и реализовал это
- Умение задавать правильные вопросы в каждый момент и находить правильные ответы
- Культура взаимоотношений, содействующая творческому развитию: от веры в себя – к трансформации
- Создание энтузиазма
Что делает коуч |
Чего коуч не делает |
Принимает клиента таким, как есть |
Не навязывает своей точки зрения |
Проявляет искренний интерес к партнеру |
Не дает интерпретаций |
Ориентирует на наилучшее будущее |
Не «застревает» в прошлом |
Предлагает эффективные методы решения задач |
Не занимается анализом проблем |
Поддерживает мотивацию |
Не дает оценок |
Помогает обойти психологические блоки |
Не стремится доминировать |
Предоставляет информацию |
Не дает советов |
(О Центре >>) (Услуги Центра >>)
Дополнительную информацию о коучинге вы можете найти в следующей подборке материалов:
Наши услуги:
Кейс. Персональный коучинг.
Транскрипт сессии №1 (из 3-х)
Транскрипт сессии №2 (из 3-х)
Транскрипт сессии №3 (из 3-х)
Аудиоклип (26 мин.) отрывка из сессии №3(Скачать файл в формате MP3 - 3Mb >>)
Статьи по темам:
Личное развитие
Статьи и интервью из СМИ
Общие статьи о коучинге
Теория и практика коучинга
Персональный коучинг
Бизнес-коучинг
Лидерство
Спиральная Динамика
Маркетинг коучинговых услуг
По любым возникающим у Вас вопросам пишите нам, пожалуйста, по адресу leader3000@mail.ru или звоните по телефону 8-964-522-04-32.

Подписаться на новости: (щелкнуть мышью здесь)
|